Hey,
ich bin Art!
Teams sind vielfältig und ich stärke das kulturelle Selbstbewusstsein und mache die Zusammenarbeit wirksamer.
Ich biete vor Ort-Workshops an, die Menschen zusammenbringen und die Rückkehr ins Büro wieder sinnvoll gestalten.
Meine wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Workshops zu den Themen Interkulturelle Kommunikation und Business führe ich auf Deutsch und Englisch durch. Jede Session ist interaktiv, praxisorientiert und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Ob Sie diverse Teams führen in ihnen arbeiten, international wachsen, global zusammenarbeiten oder für den Beruf in ein neues Land ziehen – ich unterstütze Sie dabei, echte Verbindungen über kulturelle Grenzen hinweg aufzubauen. Denn in der heutigen Arbeitswelt geht es nicht nur um Strategie, sondern um Vertrauen.
Verbindungen schaffen, die zählen
Starten Sie jetzt!
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Interkulturelle Kommunikation bildet die Grundlage für erfolgreiche Teams.
Selbst die besten Strategien nützen ohne echtes Verständnis für kulturelle Unterschiede wenig.
Meine Workshops sind darauf ausgelegt, Bewusstsein zu schaffen, Perspektiven zu öffnen und die Zusammenarbeit zu stärken. Drei flexible Formate – individuell für Sie oder Ihr Team.
Gruppen-Workshops
Stärken Sie die Kommunikation. Fördern Sie kulturelles Bewusstsein.
In einer globalen Arbeitswelt ist interkulturelles Verständnis kein Nice-to-have, sondern ein klarer Wettbewerbsvorteil.
In meinem dreistündigen, interaktiven Workshop vermittle ich Ihrem Team praxisnahe Tools, um kulturelle Herausforderungen zu meistern und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Offener Austausch, Reflexion und aktive Beteiligung stärken und effektivieren Teams direkt.
Interkulturelle Workshop-Reihe
Drei Stunden, ein Thema, maximaler Praxisbezug.
Ich helfe Ihrem Team, kulturelle Unterschiede zu verstehen, flexibel zu handeln und selbstbewusst im internationalen Umfeld aufzutreten.
Stärken Sie Ihr Team Schritt für Schritt im Umgang mit kultureller Vielfalt.
Einzel-Workshop für Führungskräfte
Speziell für Führungskräfte mit globaler Verantwortung.
Ich unterstütze Sie dabei, kulturelle Sensibilität als Grundlage für Vertrauen, Wachstum und nachhaltigen Erfolg zu nutzen.
Vermeiden Sie kulturelle Stolpersteine und verwandeln Sie diese in strategische Chancen.
Mein Ansatz verbindet praktische Erfahrung mit den Erkenntnissen führender Expert:innen wie Erin Meyer und Richard Lewis sowie vieler weiterer inspirierender Köpfe, die meine Arbeit prägen. Meine Arbeit basiert auf Forschung, wird durch Praxis geformt und ist immer auf Ihren Kontext zugeschnitten. Denn für globalen Erfolg gilt: Kulturelles Bewusstsein und Sensibilität kommen zuerst – ob Sie es glauben oder nicht.
Nutzen Sie kulturelles Bewusstsein als Ihre Stärke! Denn Organisationen, die interkulturelle Kompetenz aktiv fördern, haben eine höhere Chance, auf globalen Märkten erfolgreich zu sein.
Über Art
Ich verbinde interkulturelles Wissen und Business-Erfahrung und bringe dabei Leidenschaft und Praxisnähe ein. Mit meinem Master in Interkultureller Kommunikation und Business unterstütze ich Sie dabei, interkulturelle Unterschiede als strategischen Vorteil zu nutzen. Ob Herausforderungen in internationalen Teams oder Verhandlungen im Ausland – ich zeige Ihnen, wie kulturelles Verständnis Zusammenarbeit, Vertrauen und Geschäftserfolg stärkt. Meine Mission ist es, interkulturelles Bewusstsein und zielgerichtete Zusammenarbeit zur Selbstverständlichkeit für jedes Team und jede Führungskraft zu machen.
Interkulturelles Verständnis ist oft der entscheidende Faktor für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die Zukunft von Business ist kulturell geprägt
Ihre nächste Auslandsreise ist ein strategischer Schritt.
Ich entwickle Strategien für eine globale Expansion, die kulturelle Fallstricke frühzeitig erkennen und vermeiden, bevor diese zu Problemen werden.
Ob beim Erschließen neuer Märkte, bei der Führung internationaler Teams oder bei Verhandlungen über Ländergrenzen hinweg – ich bereite Sie darauf vor, Vertrauen aufzubauen und souverän Entscheidungen zu treffen.
Und Ihr Team? Auch Ihre Mitarbeiter benötigen dieses Know-how.
Meine Workshops zur interkulturellen Kommunikation und im Business-Bereich richten sich an Teams, die international oder multikulturell arbeiten.
Diese dynamischen Workshops fördern das gemeinsame Verständnis, reduzieren Reibungspunkte und verbessern die Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg. So arbeitet Ihr Team nicht nur zusammen, sondern ist auch gemeinsam erfolgreich.
Von der Führungsebene bis hin zu den Mitarbeitern behandle ich folgende Themen:
✅ Umgang mit kulturellen Erwartungen in Meetings und Verhandlungen
✅ Erkennen und Vermeiden häufiger Fehler, die Geschäfte kosten können
✅ Klare und respektvolle Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg
✅ Stärkung der Teamdynamik in globalen und hybriden Umgebungen.
Lassen Sie sich durch kulturelle Fehltritte nicht in Ihrer Entwicklung bremsen – verwandeln Sie sie in strategische Erfolge.
Ich bereite Sie oder Ihr Team mit wirkungsvollen Briefings, Einblicken und Strategien vor. Dabei achte ich auf Normen, Etikette und unausgesprochene Regeln der interkulturellen Kommunikation und Geschäftswelt. Nach unserer Zusammenarbeit werden Sie jeden Raum selbstbewusst betreten und bereit sein, zu führen, Kontakte zu knüpfen, zu arbeiten und Geschäfte abzuschließen.
Was springt für Sie dabei heraus?
Bessere Kommunikation
Die Teams erhalten Hilfsmittel, die sie noch am selben Tag einsetzen lassen können. Dies führt zu weniger Missverständnissen, einer reibungsloseren Zusammenarbeit und klareren Erwartungen.
Abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
Jede Session wird individuell an Ihre Ziele, Ihre Branche und Ihren internationalen Kontext angepasst. Standardlösungen gibt es nicht.
Offenheit
Ich schaffe vertrauensvolle Räume, in denen sich Menschen öffnen, miteinander ins Gespräch kommen und offen ansprechen, was eine Zusammenarbeit tatsächlich blockiert. Genau dort beginnt eine echte Entwicklung.
Nachhaltige Wirkung
Sie erhalten konkrete Impulse und Werkzeuge, die Sie auch lange nach der Sitzung im Arbeitsalltag nutzen können.
Flexibel und situativ
Die Inhalte und Schwerpunkte werden laufend an die Gruppe und ihre Themen angepasst.
Bewusstsein, das Veränderung ermöglicht
Ich kann nicht alles an einem Tag verändern, aber ich schaffe das Bewusstsein, das nachhaltige Entwicklung überhaupt erst ermöglicht.